Lead Recruiter
Apotek Anggi Spareparts · 📍 Bontang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 27.000.000 per month
Apotek Anggi Spareparts, sebuah perusahaan terkemuka di Bontang, sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki visi untuk membangun tim rekrutmen yang kuat dan berorientasi pada pencapaian hasil.
Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami melalui rekrutmen talenta-talenta terbaik di industri. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.
Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berpengalaman dengan kemampuan untuk membangun dan mengelola tim, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.Membangun dan mengelola tim rekrutmen yang kuat dan berorientasi pada pencapaian hasil.Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan posisi yang dilamar.Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia tenaga kerja eksternal untuk mendapatkan akses ke talenta-talenta berkualitas.Mengukur dan melaporkan kinerja tim rekrutmen serta memberikan umpan balik untuk pengembangan profesional.Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan tren industri untuk memastikan strategi rekrutmen perusahaan selalu up-to-date.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau Lead Recruiter di industri yang relevan.Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja lokal dan kemampuan untuk mengidentifikasi talenta-talenta berkualitas.Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang kompleks.Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim serta kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam rekrutmen dan seleksi tenaga kerja.Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen dan seleksi tenaga kerja akan menjadi nilai tambah.🛠️ Keahlian
Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggriskemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen datakemampuan untuk menggunakan media sosial untuk tujuan rekrutmenkemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektifkemampuan untuk membangun dan mengelola tim rekrutmenkemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif
Lowongan Terkait