HR Rewards & Policy Officer (Vertragsbasis)

Merdeka Copper Gold mencari seorang HR Rewards & Policy Officer (Vertragsbasis) yang bersemangat untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Raya. Dalam peran ini, Anda bertanggung jawab untuk mengelola dan mengoptimalkan program penghargaan dan kebijakan kami serta mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri. Anda akan bekerja dengan tim HR dan manajemen untuk memastikan program-program kami berjalan dengan baik dan memenuhi harapan karyawan. Dengan pengalaman di industri pertambangan atau sumber daya alam, Anda akan berkontribusi pada kesuksesan operasional perusahaan kami.

Bergabunglah dengan Merdeka Copper Gold, sebuah perusahaan yang berkomitmen untuk keberlanjutan dan inovasi di industri pertambangan. Di sini, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan Anda dalam manajemen HR dan kebijakan, serta berkontribusi pada lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif. Dengan lokasi strategis di Jakarta Raya, Anda akan memiliki akses ke berbagai sumber daya dan peluang profesional.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola dan mengoptimalkan program penghargaan dan kebijakan HR, termasuk insentif kinerja, bonus, dan program pengembangan karyawan.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.
• Bekerja sama dengan manajemen dan tim HR untuk memastikan program-program kami berjalan dengan baik dan memenuhi harapan karyawan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data terkait program penghargaan dan kebijakan untuk mengidentifikasi area perbaikan dan peluang.
• Menyiapkan laporan berkala dan presentasi untuk tim manajemen tentang perkembangan dan efektivitas program-program HR.
• Menangani pertanyaan dan masalah terkait program penghargaan dan kebijakan dari karyawan dan manajemen.
• Memastikan kepatuhan dengan undang-undang dan peraturan terkait kebijakan HR dan penghargaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang berfokus pada pertumbuhan profesional dan pribadi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam manajemen HR, dengan fokus pada program penghargaan dan kebijakan.
• Pengalaman di industri pertambangan atau sumber daya alam adalah nilai tambah.
• Memahami dan dapat menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengumpulkan serta menganalisis data.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Berpengalaman dalam pengembangan dan implementasi program pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait