HR Officer

Fast One Unggul · 📍 Denpasar · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000 per month
Fast One Unggul adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengiriman cepat. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Denpasar. HR Officer akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Jika Anda memiliki pengalaman di bidang HR dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan melamar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia, seperti penyedia layanan outsourcing.,Membantu dalam mengelola proses perencanaan dan pengembangan organisasi.,Mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian karyawan.,Membantu dalam mengelola aspek kepatuhan dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Membantu dalam mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, terutama dalam rekrutmen dan pengembangan karyawan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft.,Memiliki sertifikasi yang relevan seperti SHRM-CP atau PMP akan menjadi nilai tambah.,Memiliki keterampilan analitis dan kemampuan untuk membuat laporan dan analisis data.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek kepatuhan dan peraturan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait